一、工作目标

成教自考稳中求进，国培省培提质增效，培训鉴定积极拓展。

二、主要任务

1、全年继续教育办学收入1300万元，其中成教400万元，自考550万元，国培省培300万元，培训鉴定50万元。纯收入1000万元。

2、2020年成人教育招生3000人，自学考试招生600-800人。成人教育过程管理进一步规范，教学质量进一步提升。

3、力争国培省培1000人，重点追求提升培训质量、增强培训效果。

4、力争5个以上的横向培训项目。

三、主要措施

（一）成人教育

1、充分利用湖北科技学院继教联盟，加大招生宣传力度，增加各函授站点对我校的认同，加强交流合作，力争完成3000人招生计划。

2、函授站向省外拓展，2020年争取在省外建立3个函授站，增大办学招生覆盖面，扩大办学规模。

3、充分利用青书学堂平台，采取线上线下结合方式，修订线上学习规则，加大教学过程管理。加强送教上门、教学检查与毕业抽考等工作，提高成教教育质量。

（二）自考助学

1、加大招生宣传力度，设立1-2个优质生源基地，争取自考招生600-800人。

2、规范自考助学管理，把关招生宣传、录取通知书、入学审核三个环节。严禁招生学校无力提供生活条件的少数民族学生，严格把控招生专业的对应性。

3、加强自考教学督促工作，提升教学质量，提高通过率。

4、协调相关部门，按期完成咸安校区学生宿舍改造，确认新生顺利入住。

5、向市教育局、省考试院申请自考考点。

6、积极申报护理专业自学考试。

（三）国培省培

1、积极申报国培省培项目，2020年国培省培项目持平或力争超过2019年规模。

2、强弱项补短板，大力开展对外合作，积极实施训前调研和训后跟踪工作，加强训前训后一体化建设。

3、基于在研项目，开展研训结合，把培训实践转化为研究成果，以研究指导教师培训实践。

4、完善项目负责任制，开展“一项目一特色”创建，打造培训品牌。

（四）培训鉴定积极拓展

1、研读国家培训政策和财务法规，了解社会需求，创新工作思路。

2、对接《咸宁市职业技能提升行动实施方案》，积极主动争取面向企业职工的技能培训、农民技能培训、贫困人员培训、社会急需的专题培训，开拓一些市场。

3、切实服务学生，开展教师资格及研究生考试培训合作项目。

4、加强交流学习，提高工作人员的业务水平和服务意识，扩大横向项目业务范围。

（五）内部管理

1、进一步明确书记院长为总负责人，分管院长为直接责任人，各岗位为具体管理人的管理体制和运行机制，各管院长具体负责各自分管的工作。

2、适当调整人员，明确每个岗位的工作职责。

3、办公室做好协调督办工作，坚持月工作安排和未完成情况通报制度。网站管理与信息通报要及时更新，加强管理。