要想根据自考学历提升，而且对武汉商学院很感兴趣的学生一定想知道武汉商学院自考的专业层面的內容。下边人们就讨论一下在其中的人力资源管理专业如何？

  一、武汉商学院自考人力资源管理专业培养计划

  根据学习培训，学员关键把握企业管理学、社会经济学及人力资源管理的基础基础理论、基础知识;把握人力资源管理的判定、定量分析方法;具备极强的語言与文本表述、人际交往、协调工作及领导干部的能力素质;了解与人力资源管理相关的战略方针、现行政策及政策法规;掌握本学科基础理论最前沿与发展趋势动态性。

  塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的专业知识和工作能力，能在机关事业单位及政府机构从业人力资源管理及其课堂教学、科学研究层面工作中的工商管理学科高級专业人才。

  二、武汉商学院自考人力资源管理专业关键专业课程内容

  人力资源管理、社会保障部几率、管理心理学、组织行为学、公共关系学、劳务关系学、劳动者与社会保障部、人员素质测评基础理论与方式、薪酬管理、人力资源开发与管理方法等。

  三、武汉商学院自考人力资源管理专业岗位方位

  可以在机关事业单位、政府机构以及咨询管理公司人力资源管理有关职位，从业招骋、人力资源开发、考评、薪酬管理、员工技能培训、公司办公室文秘人员等工作中。